日本人和欧洲人在许多方面存在着明显的差异。除了在文化、饮食和社交方式上的差异外，他们的工作态度也有很大不同。在这方面，日本人常常被认为是勤奋努力的典范，而欧洲人则更注重工作和生活的平衡。而今天，我们将重点讨论日本人常加班的原因。

首先，日本人认真对待工作的态度根深蒂固。在日本文化中，工作被视为一种责任和使命，而非仅仅是谋生的手段。这种价值观在日本教育和家庭教育中就开始培养，年轻人会被教导要努力工作，才能为家族和社会带来荣耀。因此，日本人往往视加班为一种义务，并将其作为展示职业忠诚度的表现。

其次，日本的企业文化也对加班有着一定的压力。在许多日本公司中，长时间工作被视为一种身份的象征。加班成为晋升和获得更好待遇的必要手段。此外，加班也有助于维持同事之间的良好关系，因为在工作场所中，与他人共同努力并表现出较高的工作热情被认为是社交礼仪的一部分。

最后，加班文化受到日本的劳动法规定的限制较少。虽然日本有法律规定最长工作时间为每周40小时，但很多公司并未严格遵守这一规定。相反，加班被视为理所当然，工作场所往往存在一种潜规则，即加班是普遍现象，员工很少会拒绝。这使得加班成为日本工作文化中无法回避的一部分。

综上所述，日本人常加班的原因可以归结为他们对工作的认真态度、企业文化的影响以及相对宽松的劳动法规定。虽然加班能够展示个人的职业忠诚和工作表现，但长期过度加班也可能带来健康和家庭问题。因此，鉴于日本人的工作习惯，我们也应该考虑平衡工作和生活，充分利用休假制度来保持身心健康。